CLINIQUE DES ESSARTS
Rue du Mur Crénelé
76530 Les Essarts – Grand-Couronne
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Mot de la Responsable des Ressources Humaines
Engagés pour nos équipes, engagés pour nos patients
À la Clinique des Essarts, nous sommes convaincus que des soins de qualité reposent avant tout sur des équipes épanouies et solidaires. Chaque jour, nos professionnels de santé s’engagent avec passion pour le bien-être des patients, et nous mettons tout en œuvre pour les accompagner dans cette mission essentielle.
Nous offrons un environnement de travail stimulant : formations continues pour se perfectionner et évoluer, innovations technologiques pour faciliter le quotidien, et un équilibre vie professionnelle/personnelle respecté. Parce que prendre soin de nos équipes, c’est aussi prendre soin de nos patients.
L’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de notre culture. En favorisant l’entraide et l’écoute, nous créons un cadre de travail bienveillant, où chaque collaborateur trouve sa place et peut s’épanouir.
Rejoignez nous et devenez acteur d’une médecine humaine et engagée !
Patricia LE GAL
L’équipe de soin
L’équipe médicale : 5 médecins addictologues, 2 médecins psychiatres, 1 chirurgien ORL consultant, 1 radiologue/échographe consultant.
La pharmacie : L’établissement dispose d’une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), gérée par le Dr Laure Gosselin pharmacienne qui analyse les prescriptions et dispense les médicaments au service de soins. Animation d’ateliers de prévention sur le bon usage des médicaments auprès des patients et des équipes.
L’équipe soignante : Elle est composée d’une Directrice des Soins (DS), 2 Infirmiers Coordinateurs (IDEC), 15 Infirmiers (IDE), 1 Aide-Soignante (AS) et 3 Aides Médico-Psychologiques (AMP). Le personnel soignant est présent de jour comme de nuit.
L’équipe de psychologues : Elle est composée de 1 Psychologue, 2 Neuropsychologues et 1 Psychopraticienne qui accompagne les patients pour surmonter leur addiction.
Un kinésithérapeute : Il est spécialisé dans la rééducation physique, visant à améliorer la mobilité et à soulager la douleur par des techniques manuelles et des exercices thérapeutiques.
Les 2 EAPAS (Enseignant d’Activité Physique Adaptée à la Santé (APAS) : Ils conçoivent, mettent en œuvre et évaluent des programmes d’exercice physique adaptés aux besoins individuels de personnes avec des limitations physiques, des maladies chroniques, des handicaps ou d’autres conditions de santé spécifiques. Leur objectif est d’améliorer la santé, le bien-être, la mobilité et la qualité de vie des patients.
Le médiateur institutionnel : Il tient un rôle important dans le maintien de l’équité, de la transparence et de l’intégrité au sein de la clinique. Le rôle principal est de servir de pont entre les patients et les salariés de la clinique, en traitant les plaintes et les réclamations, en résolvant les conflits et en assurant le respect des droits des patients.
L’assistante sociale : Elle accompagne les patients et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familiale,…
L‘équipe des ASH
Service des Agents de Services Hospitaliers (ASH) : L’équipe est composée de 12 agents de services hospitaliers. Ils assurent l’hygiène et l’entretien. Cette profession polyvalente comprend des activités de services hôtelier, de logistique, de bionettoyage, de propreté et d’aide à la personne.
L‘équipe d’administration
Service Administratif : Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l’établissement. L’équipe est composée de 7 agents administratifs encadrés par une Responsable de service.
Service Qualité : L’équipe est composée d’une Responsable qualité qui définit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique et du plan d’action d’assurance qualité de l’établissement.
Service Comptabilité : Il collecte, analyse et communique sur les flux financiers de l’établissement. Il est composé d’une comptable et d’une Responsable de service.
Service Ressources Humaines : Le service est composé d’une Responsable RH en charge de la coordination, développement et gestion du personnel.
L‘équipe technique/informatique
Services Généraux : En charge de l’entretien et de la sécurité des bâtiments, de la maintenance des appareils informatiques et biomédicaux. L’équipe est composée de 3 techniciens encadrés par un Responsable de service.
Nos événements
Nous mettons en place divers événements au sein de la clinique pour favoriser l’intégration et la convivialité :
- Galette des rois : moment convivial pour déguster la galette des rois et discuter
- Petit déjeuner de Noel : croissants, pains au chocolat,…
- Accueil des homologues psychologues : échanger sur les bonnes pratiques et partager nos expériences
- Journée mondiale du lavage des mains : sensibilisation ludique à l’hygiène des mains
- Vis ma vie : une journée passée à travailler avec une personne différente de son service pour découvrir son métier
- Journée d’intégration : journée avec jeux, présentation de la clinique et informations pour les nouveaux arrivants
Parcours d’intégration des nouveaux arrivants
A la Clinique, nous avons mis en place un parcours d’onboarding pour intégrer nos nouveaux salariés :
- Livret d’accueil : Une source d’information complète pour les nouveaux collaborateurs
- Flyer RH : Présentation des équipes et des métiers de la Clinique
- Welcome Pack : Gourde avec logo de la Clinique, clés, badge,…
- Journée d’accueil : Rencontre avec le responsable informatique pour obtenir les accès nécessaires, suivi par l’intégration avec le manager qui présente l’équipe et les missions
- Journée d’intégration : Petit déjeuner convivial, présentation des différents services par les managers et activités ludiques (tennis de table, pétanque,…)
Interviews salariés